Groupe Morneau de nouveau reconnu parmi les meilleurs employeurs de l’industrie du camionnage

Source: Groupe Morneau

Le Groupe Morneau ajoute une nouvelle distinction à son parcours en figurant une fois de plus parmi les Meilleurs employeurs de l’industrie du camionnage au Canada. Cette reconnaissance nationale met en valeur les entreprises qui se démarquent par leurs pratiques en ressources humaines, leur culture organisationnelle et les conditions qu’elles offrent à leurs employés.

Attribuée par RH Camionnage Canada (Trucking HR Canada), cette reconnaissance ne repose pas uniquement sur les résultats financiers d’une entreprise. Les organisations participantes sont évaluées selon plusieurs critères, notamment le recrutement, la rétention du personnel, la formation, le développement professionnel, les programmes de reconnaissance ainsi que les initiatives favorisant le bien-être des employés.

Chez Morneau, cette distinction vient confirmer une approche qui mise sur le développement des talents et l’amélioration continue de l’expérience employé. L’entreprise affirme que ses investissements dans la formation, les programmes de reconnaissance et les initiatives visant à soutenir ses équipes contribuent directement à créer un environnement de travail où les employés peuvent évoluer et bâtir une carrière à long terme.

Cette reconnaissance s’ajoute à une année déjà marquée par plusieurs réalisations pour le transporteur québécois. Au printemps, le Groupe Morneau a également reçu le Prix national de la sécurité en transport 2026 décerné par Northbridge Assurance, soulignant l’importance accordée à la sécurité, à la gestion des risques et à la protection des conducteurs.

Fondé en 1942, le Groupe Morneau exploite aujourd’hui un vaste réseau de terminaux au Québec et dans l’Est du Canada. L’entreprise compte plus de 1 200 employés et offre des services de transport général, de transport réfrigéré, d’entreposage, de logistique et de courtage de transport.

Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation de la main-d’œuvre demeurent parmi les principaux défis de l’industrie, ce type de reconnaissance contribue à mettre en valeur les entreprises qui investissent dans leurs employés et qui cherchent à améliorer les conditions de travail dans le secteur du transport routier.