C.A.T. accueille une nouvelle cohorte d’étudiants en alternance travail-études avec le CFTR et Camo-Route
Source: CAT
C.A.T. Inc. accueille un nouveau groupe d’étudiants dans son programme de formation en alternance travail-études (ATE), réalisé en collaboration avec le Centre de formation du transport routier de Saint-Jérôme (CFTR) et Camo-Route. Une initiative qui permet à de futurs camionneurs et camionneuses de combiner formation professionnelle et expérience concrète en entreprise.
C.A.T. Inc. poursuit ses efforts afin de contribuer à la formation de la relève dans l’industrie du camionnage en accueillant une nouvelle cohorte d’étudiants inscrits en alternance travail-études.
L’entreprise a souligné l’arrivée du nouveau groupe en leur souhaitant beaucoup de succès dans cette nouvelle étape de leur parcours professionnel.
La formation est offerte en collaboration avec le CFTR et Camo-Route, deux partenaires importants dans le développement et la formation de la main-d’œuvre en transport routier au Québec.
Une formation directement liée au marché du travail
La formule alternance travail-études (ATE) permet de combiner des périodes de formation scolaire avec une intégration progressive en entreprise.
Selon le CFTR, cette formule mène au même Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Transport par camion que la formation traditionnelle. Le programme compte 615 heures de formation sur une période d’environ cinq mois.
C.A.T. figure d’ailleurs officiellement parmi les entreprises partenaires du CFTR qui offrent le programme de transport par camion en alternance travail-études.
Les candidats doivent d’abord entreprendre un processus de sélection auprès d’une entreprise partenaire. Une fois retenus, ils doivent également satisfaire aux conditions d’admission du programme de formation professionnelle.
Former les futurs conducteurs directement en entreprise
Camo-Route présente l’ATE comme une façon pour les transporteurs de recruter, former, fidéliser et diplômer de nouveaux conducteurs et conductrices.
Dans certaines formules du programme, les candidats sont embauchés dès le début de leur formation et une partie importante de leur apprentissage est réalisée directement au sein de l’entreprise participante.
Cette approche permet donc aux étudiants de découvrir rapidement les réalités quotidiennes d’un transporteur : sécurité, opérations, procédures internes, équipements et environnement de travail.
Le modèle d’alternance travail-études n’est d’ailleurs pas nouveau dans l’industrie. Le CFTR indique avoir développé ses formations ATE avec Camo-Route à partir de 2018 et déployer aujourd’hui plusieurs cohortes chaque année.
Les équipes de sécurité et de recrutement impliquées
C.A.T. a également tenu à remercier ses équipes de Sécurité et de Recrutement, qui accompagnent les nouveaux étudiants dès le début de leur parcours au sein de l’entreprise.
Pour un transporteur, l’intégration de nouveaux conducteurs ne se limite pas à leur apprendre à manœuvrer un véhicule lourd. La compréhension des pratiques de sécurité, des procédures de l’entreprise et des réalités opérationnelles constitue également une partie importante du développement professionnel.
Avec l’arrivée de cette nouvelle cohorte, C.A.T. souhaite ainsi accompagner de nouveaux travailleurs vers une carrière dans le transport routier tout en développant une main-d’œuvre adaptée aux besoins réels de ses opérations.
Une porte d’entrée vers une carrière en camionnage
Les personnes intéressées à entreprendre un parcours professionnel chez C.A.T. peuvent communiquer avec l’équipe de recrutement de l’entreprise à l’adresse recruitmentteam@cat.ca.
Dans un contexte où l’industrie cherche constamment à attirer et à former une nouvelle génération de camionneurs et de camionneuses, les programmes d’alternance travail-études représentent une avenue intéressante pour rapprocher la formation professionnelle des besoins concrets des transporteurs québécois.
