Autobus Transco recrute des chauffeurs d’autobus scolaires à Québec : jusqu’à 5 000 $ de prime d’embauche

Source: Transco

Pour postuler: https://bit.ly/4iCeCmJ

QUÉBEC, 2 novembre 2026 — Une nouvelle occasion d’emploi s’adresse aux conducteurs professionnels ainsi qu’aux personnes souhaitant entreprendre une carrière dans le transport scolaire. Autobus Transco, une entreprise du groupe First Student, recrute actuellement des chauffeurs et chauffeuses d’autobus scolaires à temps partiel dans la ville de Québec.

L’employeur propose un salaire horaire de 25,20 $, accompagné d’une prime d’embauche pouvant atteindre 5 000 $, selon la catégorie de permis de conduire détenue.

Les personnes intéressées n’ont pas nécessairement besoin d’avoir déjà travaillé dans le transport scolaire puisque l’entreprise offre une formation et un accompagnement aux nouvelles recrues.

Des primes d’embauche de 2 500 $ à 5 000 $

Pour attirer de nouveaux conducteurs, Autobus Transco propose deux montants de prime d’embauche selon les qualifications des candidats.

• 5 000 $ pour les titulaires d’un permis de conduire de classe 1 ou 2.

• 2 500 $ pour les titulaires d’un permis de conduire de classe 5.

Cette mesure peut représenter une occasion intéressante pour les camionneurs possédant déjà un permis de classe 1 et souhaitant explorer une autre branche de l’industrie du transport.

Les détenteurs d’un permis de classe 5 peuvent également présenter leur candidature, même sans expérience préalable en conduite d’autobus scolaire.

Attention : la période d’admissibilité annoncée pour ces primes se termine le 4 novembre 2026.Les candidats doivent présenter leur demande au plus tard à cette date pour être considérés dans le cadre de cette offre promotionnelle. Certaines conditions s’appliquent et doivent être confirmées auprès de l’employeur.

Un salaire de 25,20 $ l’heure et un horaire de semaine

Le poste proposé est un emploi à temps partiel, organisé principalement autour du calendrier scolaire.

Les chauffeurs effectuent leurs trajets du lundi au vendredi, le matin et l’après-midi, afin d’assurer le transport des élèves entre leur domicile et leur établissement scolaire.

L’horaire annoncé ne prévoit pas de travail de nuit, de fin de semaine, les jours fériés ou pendant les vacances estivales.

Des possibilités d’heures supplémentaires peuvent toutefois être offertes pour effectuer du transport lors de sorties scolaires ou d’événements spéciaux.

Ce type d’emploi pourrait notamment intéresser les conducteurs professionnels désirant réduire leurs déplacements longue distance, les personnes semi-retraitées ou celles qui recherchent un horaire compatible avec leurs responsabilités familiales.

Aucune expérience préalable dans le transport scolaire exigée

L’un des éléments importants de cette campagne de recrutement est l’ouverture aux personnes qui n’ont jamais conduit d’autobus scolaire.

First Student indique offrir une formation complète et un accompagnement permettant aux nouveaux employés d’acquérir les compétences nécessaires.

Les candidats recherchés doivent notamment :

• Être âgés d’au moins 21 ans.

• Détenir un permis de conduire régulier de classe 5 valide depuis au moins un an.

• Être intéressés par un emploi à temps partiel.

• Aimer travailler auprès des enfants.

• Accorder une grande importance à la l sécurité routière et au service à la clientèle.

Les personnes ayant déjà exercé des fonctions de conduite professionnelle, de transport de personnes ou de service à la clientèle peuvent également posséder une expérience pertinente pour ce poste.

Quelles seront les responsabilités des chauffeurs?

Les conducteurs et conductrices embauchés auront comme principale responsabilité d’assurer le transport sécuritaire des élèves.

Leurs tâches comprendront notamment la conduite des circuits scolaires, la surveillance de l’embarquement et du débarquement des élèves, ainsi que les inspections du véhicule avant et après les trajets.

Ils devront également signaler rapidement toute anomalie mécanique, maintenir un environnement sécuritaire à bord et respecter les règles de circulation.

La communication avec les parents, le personnel scolaire et les répartiteurs fait aussi partie des responsabilités associées au poste.

Le transport scolaire exige ainsi davantage que des compétences de conduite : la vigilance, la patience et le sens des responsabilités occupent une place centrale dans cette profession.

Plusieurs avantages supplémentaires offerts

En plus du salaire horaire et des primes d’embauche annoncées, First Student présente différents avantages pour ses employés.

L’entreprise mentionne notamment un programme d’aide aux employés, un programme de réductions sur certains produits et services ainsi que des possibilités de primes liées à la sécurité ou à l’assiduité.

Les employés peuvent également bénéficier d’un stationnement sur place, d’activités organisées par l’entreprise et de perspectives d’avancement professionnel.

First Student souligne que son réseau compte plus de 540 établissements et divisions aux États-Unis et au Canada, ce qui peut ouvrir des possibilités d’évolution vers des fonctions opérationnelles, de maintenance ou de gestion.

Une possibilité de réorientation pour les camionneurs

Pour certains camionneurs québécois, le transport scolaire peut représenter une option de réorientation professionnelle.

Les conducteurs habitués aux longues distances, aux horaires variables ou aux périodes prolongées loin du domicile pourraient être intéressés par un emploi leur permettant de travailler principalement dans leur région.

La prime d’embauche annoncée pour les titulaires d’un permis de classe 1 ou 2 vise notamment des personnes possédant déjà des qualifications en conduite professionnelle.

Cette possibilité ne signifie toutefois pas que les conditions du transport scolaire sont identiques à celles du camionnage. Les responsabilités, les horaires, les exigences réglementaires et les revenus peuvent varier considérablement.

First Student, un acteur majeur du transport scolaire

First Student fait partie des entreprises importantes du transport scolaire en Amérique du Nord.

Selon les renseignements présentés dans son offre d’emploi, le groupe compte plus de 60 000 employés et participe quotidiennement au transport de plus de cinq millions d’élèves et de passagers.

Ses activités regroupent plusieurs marques, dont Autobus Transco, Total Transportation et Maggies Paratransit.

L’entreprise met particulièrement l’accent sur la formation des chauffeurs, la prévention des incidents et la sécurité des élèves transportés.

Comment présenter sa candidature?

Les personnes souhaitant postuler peuvent consulter directement l’offre publiée sur le site officiel de recrutement de First Student.

Employeur : Autobus Transco / First Student

Poste : Chauffeur ou chauffeuse d’autobus scolaire

Lieu : Ville de Québec

Adresse de l’établissement : 445, rue des Alleghanys, Québec (Québec) G1C 4N4

Type d’emploi : Temps partiel

Salaire annoncé : 25,20 $ l’heure

Prime d’embauche : Jusqu’à 5 000 $, selon le permis et les conditions applicables

Date limite de la prime : 4 novembre 2026

Référence de l’offre : JR17128

Les candidats sont invités à consulter les conditions complètes avant de transmettre leur candidature.

Une occasion à considérer dans le secteur du transport de personnes

Cette campagne de recrutement d’Autobus Transco à Québec s’adresse autant aux conducteurs expérimentés qu’aux personnes souhaitant accéder au transport scolaire.

Avec un salaire annoncé de 25,20 $ l’heure, des horaires concentrés sur les journées scolaires et des primes d’embauche pouvant atteindre 5 000 $, l’offre propose différentes mesures susceptibles d’intéresser les chercheurs d’emploi.

Les candidats admissibles souhaitant profiter de la prime annoncée ont jusqu’au 4 novembre 2026 pour postuler, sous réserve des conditions de l’entreprise.