Salon de l’emploi du transport routier : la satisfaction des exposants et des visiteurs au cœur du succès de l’événement
Source: SETR
Québec, 30 octobre 2026 — Le Salon de l’emploi du transport routier (SETR), organisé par On the Road Québec, continue de développer sa place dans le paysage du recrutement spécialisé. Au-delà du nombre de visiteurs et d’entreprises participantes, c’est surtout la qualité des échanges, la proximité avec les recruteurs et les occasions de carrière qui contribuent à la valeur de ces rendez-vous pour l’industrie du camionnage.
Une formule qui privilégie les rencontres humaines
Depuis sa création en 2023, le Salon de l’emploi du transport routier poursuit une mission bien précise : rapprocher les entreprises de transport des travailleurs qui souhaitent intégrer l’industrie, changer d’employeur ou donner une nouvelle orientation à leur carrière.
Contrairement aux grands salons généralistes, le SETR concentre ses activités sur les métiers du camionnage, de la mécanique de véhicules lourds, de la logistique et des secteurs connexes.
Cette spécialisation représente un avantage pour les exposants comme pour les visiteurs.
Les entreprises peuvent discuter directement avec des personnes intéressées par leurs activités, tandis que les candidats bénéficient d’un accès privilégié à plusieurs employeurs au même endroit.
La satisfaction des exposants : une priorité pour les organisateurs
Pour les entreprises participantes, la pertinence d’un salon de recrutement ne se mesure pas uniquement au nombre de personnes qui franchissent les portes.
La qualité des candidatures, l’intérêt démontré par les visiteurs et les possibilités de poursuivre les échanges après l’événement sont autant d’éléments qui contribuent à une expérience positive.
Le SETR mise notamment sur une formule qui permet aux responsables des ressources humaines, aux recruteurs et parfois aux dirigeants d’entreprises de rencontrer directement les professionnels du secteur.
Les discussions peuvent porter sur les postes disponibles, les conditions de travail, les types de transport, la rémunération, les horaires et les perspectives de développement professionnel.
L’historique du salon témoigne déjà de l’importance accordée à cette expérience. Lors de la première édition de La Prairie, en avril 2023, plus de 45 exposants avaient accueilli plus de 700 visiteurs, selon le bilan publié à l’époque.
L’événement avait alors été présenté comme une réussite, notamment en raison de la qualité des candidats rencontrés.
Cette volonté d’offrir une expérience utile aux entreprises demeure au centre du développement des différentes éditions.
Des visiteurs qui peuvent comparer et découvrir de nouvelles possibilités
Du côté des chercheurs d’emploi, le Salon de l’emploi du transport routier offre une occasion particulière : celle de discuter avec plusieurs entreprises dans une même journée, sans devoir multiplier les rendez-vous individuels.
Pour un chauffeur classe 1 expérimenté, ce type d’événement peut permettre de découvrir des employeurs proposant des horaires différents, des routes locales ou régionales, du transport spécialisé ou de nouvelles perspectives salariales.
Pour un mécanicien de véhicules lourds, les rencontres peuvent ouvrir la porte à des ateliers mieux adaptés à ses compétences ou à des possibilités de perfectionnement.
Les nouveaux diplômés et les personnes en réorientation professionnelle peuvent également obtenir des renseignements concrets sur les exigences du métier et les programmes de formation.
Le véritable avantage réside dans la possibilité de poser des questions, de comparer les offres et de mieux comprendre la réalité des entreprises avant même de déposer une candidature.
La qualité des échanges plutôt que la simple quantité
Dans un environnement où les plateformes numériques occupent une place importante dans le recrutement, les rencontres en personne conservent une valeur particulière.
Un curriculum vitæ présente les compétences et l’expérience d’un candidat, mais une conversation peut également permettre à un recruteur de découvrir sa motivation, sa personnalité et ses attentes.
À l’inverse, le chercheur d’emploi peut mieux comprendre la culture de l’entreprise et déterminer si celle-ci correspond à ses objectifs professionnels.
Cette approche favorise des discussions plus personnalisées et peut faciliter les démarches de recrutement qui suivent le salon.
Il demeure toutefois important de distinguer la qualité des échanges du nombre d’embauches effectivement réalisées, qui nécessiterait un suivi auprès des entreprises participantes.
Une expérience pensée pour les exposants
L’organisation du SETR cherche également à faciliter la participation des entreprises.
La formule d’exposition comprend notamment un espace de kiosque, du mobilier, l’accès à l’électricité et des publications promotionnelles sur les réseaux sociaux, selon les modalités annoncées aux exposants.
Cette visibilité permet aux entreprises de présenter leurs activités avant même l’ouverture des portes.
La promotion réalisée par On the Road Québec contribue également à faire connaître les employeurs auprès d’une communauté directement intéressée par le transport routier.
Pour les entreprises, la participation devient ainsi non seulement une activité de recrutement, mais également une occasion de développer leur notoriété et leurs relations professionnelles.
Une industrie qui a besoin de valoriser ses métiers
Les Salons de l’emploi du transport routier ne servent pas uniquement à pourvoir des postes.
Ils permettent aussi de mettre en valeur des professions essentielles à l’économie québécoise.
Camionneurs, camionneuses, mécaniciens, répartiteurs, gestionnaires de flotte, spécialistes en logistique et professionnels de la sécurité routière jouent tous un rôle important dans le fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement.
En regroupant ces acteurs dans un environnement accessible, le SETR contribue à faire découvrir la diversité des carrières offertes dans l’industrie.
La présence de centres de formation et d’organisations spécialisées favorise également les échanges avec la relève.
On the Road Québec mise sur la proximité avec l’industrie
Derrière le Salon de l’emploi du transport routier se trouvent Carl Beaulieu et Francis Tremblay, cofondateurs d’On the Road Québec.
Leur connaissance de l’industrie et leur proximité avec la communauté du camionnage orientent le développement de ces événements.
L’objectif est de proposer un environnement où les employeurs peuvent présenter leurs besoins et où les travailleurs peuvent échanger librement avec les recruteurs.
Cette dimension humaine constitue l’une des principales caractéristiques de la formule.
Pour les organisateurs, le défi consiste à maintenir cette proximité tout en poursuivant le développement des salons dans différentes régions du Québec.
Des rendez-vous qui se poursuivent à travers le Québec
L’année 2026 a notamment permis au Salon de l’emploi du transport routier de poursuivre ses activités dans plusieurs régions.
Après les rendez-vous de Trois-Rivières, le 19 septembre, et de La Prairie, le 17 octobre, la prochaine édition est prévue le samedi 7 novembre 2026 à Laval, à la Salle Embassy, de 9 h à 15 h.
Ce nouveau rendez-vous permettra aux entreprises participantes de rencontrer des candidats du Grand Montréal et des régions environnantes.
Le développement de ces événements illustre la volonté d’offrir des occasions de recrutement accessibles aux différentes communautés du transport routier.
Une satisfaction qui doit se mesurer dans la durée
Si les échanges sur place constituent un indicateur important de la qualité d’un salon, la satisfaction réelle des exposants et des visiteurs doit également être évaluée après les événements.
Le nombre de candidatures pertinentes, les entrevues obtenues, les embauches réalisées, les commentaires des participants et leur volonté de revenir représentent des indicateurs utiles.
Pour les entreprises, un salon réussi peut se traduire par la découverte de plusieurs candidats intéressants.
Pour les visiteurs, il peut simplement s’agir d’une rencontre déterminante, d’une entrevue obtenue ou de la découverte d’un métier jusqu’alors méconnu.
Ces résultats ne sont pas toujours visibles immédiatement, mais ils contribuent à la valeur à long terme de tels événements.
Bien plus qu’un salon de recrutement
Au fil de ses éditions, le Salon de l’emploi du transport routier s’est développé autour d’une idée simple : créer des rencontres utiles entre ceux qui offrent des emplois et ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière.
Dans une industrie où les relations humaines et la confiance demeurent essentielles, cette approche conserve toute sa pertinence.
La satisfaction des exposants et des visiteurs représente ainsi bien plus qu’un objectif organisationnel : elle constitue une condition essentielle à la réussite et à la pérennité de l’événement.
Le Salon de l’emploi du transport routier souhaite continuer d’être un lieu où les entreprises découvrent des talents, où les travailleurs trouvent de nouvelles perspectives et où l’ensemble de l’industrie peut se rencontrer.
