Évolution au sein du Cercle des leaders du Groupe Morneau : une nouvelle ère de croissance et d’innovation

Source: Groupe Morneau

Le Groupe Morneau, acteur majeur du transport et de la logistique au Canada, franchit une nouvelle étape dans son développement en annonçant une évolution significative au sein de son Cercle des leaders. Ces nominations viennent consolider la vision d’une entreprise en pleine transformation, guidée par un leadership humain, fort et tourné vers l’avenir.

Une synergie renforcée entre les unités d’affaires

Déjà responsable des opérations de Morneau GLOBAL, Marco Roussel voit désormais ses redevabilités s’élargir à Morneau BOREA. Fort de son expertise et de sa proximité avec les équipes, il aura pour mandat de renforcer les liens entre les divisions logistique et transport réfrigéré. Cette approche intégrée vise à accroître la cohérence opérationnelle et à maximiser les synergies internes pour mieux répondre aux besoins d’une clientèle en constante évolution.

Croissance et innovation à long terme

De son côté, Frédéric Ruel est promu vice-président, Croissance et innovation. Visionnaire et passionné par l’évolution de la chaîne logistique nord-américaine, il aura pour mission d’identifier et de concrétiser des partenariats stratégiques à fort potentiel. Son rôle sera déterminant pour propulser l’innovation et assurer la croissance durable du Groupe Morneau dans un contexte de modernisation rapide du secteur.

Une expertise renforcée en tarification

Le Groupe accueille également Dominic Savard à titre de vice-président, Tarification. Comptant plus de 25 ans d’expérience dans la gestion des opérations, la chaîne d’approvisionnement et les solutions logistiques, il apportera une expertise précieuse pour optimiser les stratégies de tarification et soutenir la performance financière du Groupe. Sa nomination s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Une vision commune : croissance et excellence

Ces nominations illustrent la volonté du Groupe Morneau de miser sur la complémentarité et la cohésion de ses leaders afin de consolider sa position parmi les chefs de file de l’industrie canadienne du transport. En s’appuyant sur un leadership fort, humain et avant-gardiste, le Groupe trace la voie d’une organisation toujours plus agile, innovante et durable.