Transdev Châteauguay : les 130 chauffeurs d’autobus du SCFP signent une nouvelle convention collective avantageuse

Source: SCFP

Les quelque 130 chauffeurs d’autobus de Transdev à Châteauguay, représentés par le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), ont officialisé une nouvelle convention collective qui leur assurera des conditions de travail bonifiées pour les six prochaines années. L’entente, conclue entre le SCFP et l’employeur, marque une avancée majeure pour les travailleurs du transport collectif dans la région.

Des hausses salariales substantielles

L’un des éléments les plus remarqués de cette entente concerne les augmentations salariales, qui varient entre 16,61 % et 23,08 %, grâce à l’intégration d’une nouvelle échelle salariale. Une clause de protection liée à l’Indice des prix à la consommation (IPC) permettra également de préserver le pouvoir d’achat des chauffeurs en cas de hausse du coût de la vie.

Nouvelles protections et bonifications

Les membres du SCFP profiteront désormais de plusieurs bonifications importantes :

• Mise en place d’une assurance collective, incluant une assurance salaire de longue durée

• Augmentation de la contribution de l’employeur au régime de retraite

• Bonification des journées de maladie et des jours personnels

• Introduction d’un horaire moyen de 37 heures par semaine

Ces mesures sont perçues comme des leviers essentiels pour améliorer la stabilité et la qualité de vie des chauffeurs.

Amélioration de l’organisation du travail

La nouvelle convention prévoit également la création d’un comité dédié aux assignations de travail, un mécanisme qui permettra de mieux encadrer la répartition des tâches, d’assurer une gestion plus équitable et de réduire les irritants vécus sur le terrain.

Une entente saluée comme un pas en avant pour l’industrie

Cette convention collective représente un gain important pour les chauffeurs du SCFP et un signal clair d’amélioration des conditions de travail dans le secteur du transport collectif. Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, les mesures adoptées pourraient aussi contribuer à attirer de nouveaux candidats et à stabiliser les effectifs.