Pour tout savoir sur le phénomène « Chauffeur Inc. » : une menace à la concurrence loyale

Source: CTA

Montréal, juin 2025 — Le phénomène « Chauffeur Inc. » continue de faire des ravages dans l’industrie canadienne du camionnage. Ce stratagème consiste à classer à tort des employés comme travailleurs autonomes, permettant à certaines entreprises d’éviter le paiement des taxes et de se soustraire aux obligations prévues par le Code canadien du travail. Résultat : une concurrence déloyale, des pertes fiscales majeures et des droits fondamentaux bafoués pour des milliers de camionneurs.

L’Alliance canadienne du camionnage (ACC) mène une campagne de front contre cette pratique, exigeant des sanctions plus sévères, des inspections accrues de l’Agence du revenu du Canada (ARC), ainsi qu’un financement bonifié pour traquer les entreprises non conformes. L’ACC demande notamment la levée du moratoire sur l’application des formulaires T4A et une application rigoureuse de la partie III du Code du travail.

« Chauffeur Inc. sape les fondements d’un marché juste et éthique », affirme l’ACC. « Il est temps que nos élus passent à l’action. »

Au-delà de l’équité fiscale, c’est aussi une question de protection des travailleurs. L’ACC se positionne en faveur de pénalités plus importantes pour les employeurs coupables de vol de salaire et plaide pour des conditions de travail sécuritaires et justes dans l’ensemble du secteur.

Les Canadiens sont invités à se mobiliser : en quelques clics, il est possible de faire entendre sa voix auprès de son député via le site End Tax & Labour Abuse de l’ACC.