FUEL TRANSPORT révolutionne le milieu de travail avec de nouvelles politiques axées sur le bien-être
- La rédaction
- 2 avr. 2024
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FUEL TRANSPORT révolutionne le milieu de travail avec de nouvelles politiques axées sur le bien-être des employés
Source: https://bit.ly/4cyM7Cm
FUEL TRANSPORT, leader montréalais de la logistique et du transport, innove dans la gestion de ses ressources humaines. L’entreprise a introduit des politiques avant-gardistes depuis janvier 2024 pour enrichir l’expérience professionnelle de son personnel, affirmant son engagement envers leur satisfaction totale.
Les mesures adoptées incluent une semaine de travail réduite à 35 heures sans affecter le salaire des employés, l’introduction d’un programme de travail virtuel, une augmentation significative des jours de congé pour les employés réguliers à temps plein, ainsi que 12 semaines de congé parental pour tous les parents aux États-Unis.
Robert Piccioni, CEO de Fuel, exprime une préoccupation pour les conditions de travail dans le secteur de la logistique, souvent sous-évaluées malgré les avancées technologiques. Il souligne l’importance de ces nouvelles politiques pour améliorer la qualité de vie professionnelle et personnelle des employés, offrant plus de flexibilité, d’autonomie et de temps.
Piccioni explique que le lancement de Fuel était motivé par une volonté d’investir dans le bien-être des employés, pour leur offrir de meilleures conditions de travail et un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Il voit ces changements comme une partie de l’« intelligence humaine », un concept clé chez Fuel, où l’attention portée à l’intelligence artificielle et à l’apprentissage machine se complète avec une focalisation sur le capital humain.
Ces initiatives reflètent l’engagement stratégique de Fuel à investir dans le capital de talents, à prioriser le bien-être de ses employés et à mener l’innovation dans le secteur logistique par l’optimisation de l’intelligence humaine. Les retours positifs des employés témoignent déjà de l’impact bénéfique de ces nouvelles politiques, renforçant la position de Fuel en tant qu’employeur de choix dans l’industrie.
