Poste : Recruteur / Recruteuse de chauffeurs (remplacement congé de maternité)

Terminal : Coteau-Du-Lac, QC

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Poste à temps plein, du lundi au vendredi, à raison de 40 heures par semaine, de 8 h à 17 h.

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La personne sélectionnée sera responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de chauffeurs de camions lourds. Elle devra notamment présélectionner les candidatures, effectuer et recevoir plus de 60 appels entrants et sortants, mener des entrevues téléphoniques, vérifier les antécédents des candidats, assurer les suivis tout au long du processus, coordonner la participation des candidats approuvés à l’orientation des nouveaux employés et documenter toutes les activités dans TruckRight (ATS).

 

Elle représentera également l’entreprise lors d’événements de recrutement, comme les salons de l’emploi, les activités du CFTR et les journées portes ouvertes. Elle participera à la gestion des médias sociaux et des différentes plateformes de recrutement, contribuera à l’amélioration continue des processus et prendra part à divers projets spéciaux.

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Profil recherché :

• C.A.T. recherche une personne autonome, organisée, capable de bien établir ses priorités et d’évoluer dans un environnement rapide et dynamique.

• Le ou la candidate doit posséder d’excellentes habiletés de communication en français et en anglais, un bon sens de l’initiative, un souci du détail marqué ainsi que de solides compétences organisationnelles et analytiques.

• Une expérience ou une connaissance du secteur du transport constitue un atout important. La maîtrise de la suite Microsoft Office, ainsi qu’une expérience en marketing sur les médias sociaux, en drip marketing et en publicité, seront également considérées favorablement.

• Le bilinguisme est requis, puisque la clientèle commerciale desservie est à plus de 95 % anglophone.

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Ce poste représente une belle occasion pour une personne passionnée par le recrutement, les relations humaines et le domaine du transport de contribuer activement au succès d’une entreprise bien établie.

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Entreprise reconnue dans l’industrie du transport, C.A.T. Inc. se démarque par son esprit d’innovation et son engagement envers l’excellence. Première compagnie en Amérique du Nord à avoir recours au gaz naturel comprimé (GNC) pour le transport longue distance, elle poursuit sa croissance en misant sur ses talents, ses valeurs humaines et son expertise.

 

Sous la responsabilité du gestionnaire, Sécurité, Conformité et Recrutement, la personne retenue prendra en charge le cycle complet de recrutement pour les postes de chauffeurs au Canada et aux États-Unis.

 

Il s’agit d’un mandat temporaire dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité, avec possibilité de permanence selon les besoins de l’organisation et la performance de la personne en poste. Cette opportunité permet de jouer un rôle concret dans la croissance de l’entreprise et dans l’attraction des meilleurs talents du secteur.

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